原标题： 酸了！教师36亿元补助发放！
简直每年都会出教师相关的方针，本年也不破例。
重磅利好！河南村庄教师发放“一补两贴”36亿元，购房每平优惠不低于1000元……主要内容如下，快看！
本年5月，河南省政府举行了“关于全面深化新时代教师队伍建造变革的施行定见”新闻发布会。9月5日上午，省政府举行全省教师各项待遇方针执行状况新闻发布会，介绍近期执行方针的相关状况。主要内容如下：
一、关于立异标准教师编制办理
一是省委编办为郑州等中小学教职工编制缺口较大的省辖市调剂了部分作业编制，为部分新建的公办中小学、幼儿园添加了作业安排限额。
二是立异高校编制办理。选取了10所省属高校展开员额制办理试点。建立了高层次人才引入“绿色通道”，对省属高校急需引入的高层次人才，契合人才编制运用条件的，及时核定下达了人才编制。
三是持续扩展特岗教师规划。2019年中心和我省共下达特岗教师方案15800名，比上一年添加300名。
二、关于深化教师人事制度变革
一是进步高级职称岗位结构份额。
二是下放职称评定权限。全面下放高等院校职称评定权限。全面下放中小学职称评定权限。
三是对乡村教师进行鼓励性歪斜。规定在乡村接连从教男满25年、女满20年的在编在岗教师，可不受岗位结构份额约束，契合申报条件的，直接评聘中小学一级教师。在乡村校园从教且教龄男满30年、女满25年的在编在岗教师，契合申报条件的，可不受岗位结构份额约束，评聘中小学高级教师。在乡村接连从教满30年且离法定退休年龄不满5年的乡村教师，可不受岗位结构份额约束，查核确定中小学一级教师。
四是扩展校园用人自主权。据统计，2018年以来全省高校共引入博士1394人，占进人总量的78%，引入数量较往年大起伏进步。
三、改进乡村教师住宅条件
方案到2022年，根本完成全省在城镇（不含县城地点镇）及以下公办义务教育校园（含教学点）作业的特岗教师、支教沟通教师、离家较远需在校食宿的在编在岗教师一人一套周转宿舍。
方案3-5年内，经过建造产品住宅、安排团购、发放购房补助或优惠券、依照当地公租房方针供给教师公寓租住等方法，保险有序满意全省城镇（不包括县城地点镇）及以下校园（含教学点）在编在岗教师的根本住宅需求，购买产品住宅的原则上每平方米价格比同地段同质量产品房优惠不低于1000元，或结合当地实践优惠起伏不低于20%。
现在，全省17个省辖市都现已完成了对教师周转宿舍需求的了解，展开了布点、规划、区域掩盖等具体状况的调研，启动了资金测算和编制项目建造规划等前期准备作业。
四、进步教师收入待遇
第四，关于进步教师收入待遇。省市县三级财务现在已筹集36亿元用于发放“一补两贴”。到8月19日，全省17个省辖市中13个“一补两贴”已悉数发放到位，其他4个部分发放到位。
以上内容来自河南省教育厅
河南教师待遇进步了，其他地区的还会远吗？整体看来，教师受注重现已成为一种不可逆的趋势。这下，你想考教师了么？
小编想提示你的是：
教师虽好，可是考教师也得稳重，究竟考上教师除了为自己的职业生涯担任，更需要为各位学生担任，不求桃李满天下，但求自己培养的麦苗都可以茁壮成长，你觉得呢？
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