备考江西省公务员面试，考生首先要及时精确地了解江西省公务员面试的方针信息，掌握考试意向，使面试预备更具有针对性，以便进步备考功率。下面临江西省的面试方针作扼要介绍。
一、面试方法
在近几年江西省公务员面试中，均选用结构化面试的方法，未呈现过无领导小组讨论面试的方法。
二、面试时刻及题量
面试时刻为2019年6月份，详细日期及有关事项另行布告。2018年江西省公务员考试一致面试时刻为6月30日至7月2日。考生可参阅此时刻。从历年面试状况去看，江西省公务员面试每天选用一套试题，每年仅有2～3套，每套试题有4道标题。
三、面试作答方法
通常状况下，考场会为考生供给题本，考生自己看题，考虑一道答复一道，通常状况下考生有15分钟的答题时刻，答题时刻剩下1分钟时会举牌提示，一般鄙人一位考生答复完之后出成果。
四、面试人员确认
书面考试成果出来后，省公务员主管部门将区别不同状况，分层分类划定最低合格分数线。只要到达合格分数线者，方可按书面考试成果排序进入面试。合格线划定后，省公务员主管部门在书面考试合格人员中依照从高分到低分的次序，依据以下面试份额确认第一批入闱面试人员。应考职位的方案选用数为4人及以下时，面试份额为3：1;方案选用数为5人时，面试人数按12人确认;方案选用数为6人及以上时，面试份额为2：1。确认入闱面试人员时，如遇末位同分状况，一并入闱面试。入闱面试人员名单5月下旬在网上发布。发布内容为：面试人员名字、准考证号、报考职位、该职位参与面试人员最低分数。
五、成果核算
考试总成果中，公共科目书面考试成果占50%，面试成果和专业科目考试成果共占50%。核算公式(公式中的单科成果均为百分制)如下：
(一)有专业科目考试的：考试总成果=行政职业才能检验成果+申论成果+专业科目成果+面试成果。
(二)没有专业科目考试的：考试总成果=行政职业才能检验成果+申论成果+面试成果×2。
六、网上揭露调剂
对面试人数缺乏的职位，由省公务员主管部门安排在网上进行揭露调剂。调剂期间，凡书面考试到达最低合格分数线，但第一批未入围面试的人员，如契合调剂职位的资历条件，均可在网上自愿从头报名参与调剂。调剂报名完毕后，由设区市公务员主管部门和省直招录机关对调剂报名人员信息进行网上预审。预审完毕后，调剂体系将按调剂名额从高分到低分确认调剂入围面试人员。
七、方案调减
调剂后仍达不到规则面试人数的职位，面试份额可降为2∶1。份额低于2∶1时，相应调减选用方案。调减核算方法为：调减后的选用方案=入围面试人数÷2(核算结果四舍五入)。方案调减表由省公务员主管部门在网上发布。
八、递补面试人员
资历检查中，对不契合报考条件和职位资历条件的，撤销面试资历。资历检查贯穿于考录作业全过程。凡发现报考人员与布告职位所要求的资历条件不符的，撤销选用资历。
对撤销或抛弃面试资历发生的面试人员空缺，由设区市公务员主管部门和省直招录机关从本职位未入围的合格人员中按书面考试成果从高分到低分的次序进行递补。递补人员须经过资历检查后方能参与面试。无人可递补时，应安排现有入围人员面试。
