原标题：香港年青人的心情从何而来？来看一组三年前的数据
反思内因，提高才干，才是处理问题的底子，而不是推给别人。
2016年6月，香港特别行政区立法会秘书处宣布一则研讨简报，题为《人力调整为香港带来的应战》。简报指出，因为近年来大学生份额明显上升，存在大学生职位不匹配的状况，也便是高学历作业人口从事低技能方面的要求的作业；一起跨代社会活动放缓，1980年代出世的大学生的均匀薪资与之前比较有所下滑；并且因创业削减及作业日趋零星，高端作业岗位供给缺乏。
一、1994至2015年间持有学位的新增作业人口的作业散布
研讨指出，曩昔20年来，每年均匀约有4万名持大学学历的新增人口进入作业商场。在1994至2015年期间，持有学位的人士在全体作业人口中的比重由9%上升至29%，但傍边仅得少于对折的新增大学毕业生能够从事最上层的办理及专业作业。
因为本地经济结构转型至知识型活动的开展缓慢，高端职位的发明速度未能合作人力供给，更多学位持有人需求从事较低技能方面的要求的作业，不可避免地导致其薪酬呈现明显下降。部分持有学位的年青人面临该等薪酬距离，或会令他们对作业远景感到绝望。
二、各个代代大学毕业生的每月作业收入中位数
研讨一起指出，经济稳步的增加放缓，对年青人的作业开展和社会活动，均有必定影响。一项研讨发现，于上世纪60年代中期出世的大学毕业生，在35至39岁期间赚取的每月收入中位数，以2013年固定价格核算为33500港元。可是，于上世纪70年代中期出世的大学毕业生，于同一年纪组别可赚取的收入中位数仅为26100港元。
相对于前几代的大学毕业生，上世纪80年代中期出世的大学毕业生所赚取的每月收入中位数水平亦是最低的。
三、作业日趋零星及创业人士削减导致作业岗位缺乏
在作业日趋零星的状况下，香港的暂时雇员、兼职雇员及自雇人士总数在２０１５年约为５２.４万名，较１９９９年上升４０％。弹性作业人口遍及较长时间雇员面临较大的赋闲危险、较少的法定雇佣权益及较低的作业收入。
创业是推进经济稳步的增加及发明职位的首要动力，但雇主在香港本地作业人口中所占的份额，在曩昔２０年间几近折半，于２０１５年更跌至仅３％；而３４岁及以下的年青人在本地雇主中的比重，更在１９９１至２０１５年间由２５％缩减至９％。据分析，香港本地雇主人数萎缩，可归因于制造业及交易职业的机会减退、冒险精力削弱、物业租金高企，以及融资约束等要素。
四、香港年青人的最好挑选提高才干，而非暴力
客观而言，香港年青人的未来跟从前比较，越发失望，作为在英国控制百年的国家，它保留了许多特有的行为方法，像法国黄马甲和智利的活动，这是一种文明的特有表达方法。
可是，香港年青人把一切锋芒都指向大陆，是一种极端过错的主意。香港更昌盛，才干跟内地构成有强壮势能的反差，有了这种反差，才干连绵不断把西方文明中的精华运送给咱们。咱们我们都期望香港更昌盛，超越纽约、东京、巴黎和伦敦这些城市，而不期望香港的竞争力越来弱。
可是，香港年青人不是留在校园好好读书，不是在作业岗位上好好斗争，助力香港更夸姣的明日，而是对立自己的国家，这种做法是水中捞月、南辕北辙，只能让香港的未来越来越昏暗、年青人越来越没有竞争力，离巴望的辉煌成就越来越远！
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