原标题：你的性情合适什么作业？（35岁前必读）
“欢迎你来到华利的心思小基地”
2019年11月22日
气候阴
01
频频换岗的人，终究都怎么样了
有句话很严酷：
有些人选对了公司，可是选错了作业；
也有人选对了作业，可是选错了公司。
有时候，其实不是你不可，而是你还没找到归于你的方位。
知乎有一个发问：“你身边一年换 N 个作业的朋友，现在过得怎么样？”
一位高赞答主在一年里换了5份作业，每份都不超越两个月。奔走劳累，日子和收入都极端不安稳，每个月都没什么余钱。
终究，她在第六份作业做了一周后，又计划找“更心水的作业”……
她频频地跨作业换岗，5年来毫无经历堆集，一向在做基层作业，而那些早早清晰了作业方向的同龄人，现已做到了办理层！
最初成果比她差的人都混得比她好，巨大的心思落差让她接连几个月无法安定入睡。
其实，在没有搞清自己的作业定位前，职场难题不是辞去职务就能处理的，频频换岗对作业生涯的影响是丧命的。
人的作业生涯有30-50年，但最重要的是前3-5年。
依据作业开展“生长—探究—树立—保持”的规则，你错过了在哪个年纪该做的事，就错过了好的机遇。试想3、5年今后你一同结业的同学都作业安稳，乃至做到办理岗位，你却还在试错。
许多作业需要持续的堆集，才干树立竞争力。假如你频频跳来跳去，常常换范畴的话，堆集往往就没了。
没有哪个企业喜爱一个频频换岗的求职者。把1万小时规律用在职场上，一个人做同一作业没有3-5年的堆集，基本是没有商业价值百科的。
所以不要觉得你什么作业都触摸过，什么作业都做过是个优势。现在企业更需要在某方面又专又精的人才。
面临形形色色的作业和作业，必定要有自己清晰的挑选方向！那么怎么才干找到一份真正对自己最合适的作业？在合适的范畴取得成果，3-5年提高办理层？
其实，答案早已写在你的“作业性情”里。
02
内涵作业性情，
决议你从事什么样的作业
不论是正在走进职场的结业生，仍是作业了一段时间的人，都可能有以下困惑：
我性情内向/外向，合适什么作业？
哪些作业正好匹配我的性情？
以我的特性从事什么作业好？
我性情中的优势和下风是什么？
我是不是该持续现在从事的作业？
答复不了这样一些问题的人，大多数没有清晰的作业规划，也找不到满足的作业，那么怎么找到自己的定位，心思学早有研讨。
心思学大师荣格的“心思类型理论”以为：每个个别在出世时，就带有先天性的气质和功能上的偏好。
而这种先天的性质会构成不同的性情类型，会影响你的终身开展。
美国闻名心思学麦克兰提出一个本质冰山模型：把作业人员个别的不同本质划分为外表的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。
“冰山以上部分”包含基本知识、基本技能，是外在体现，是简单了解与丈量的部分，相对而言也十分简单经过训练来改动和开展。
而“冰山以下部分”便是你不知道的作业性情，包含社会人物、自我形象、特质和动机。它们不太简单经过外界的影响而得到改动，但却对人员的行为与体现起着要害性的效果。
这部分本质，是人内涵的、难以丈量的部分，很难发觉得到，但一经发掘，潜力巨大。
假如你还没充沛了解自己的潜在才能，就被急匆匆推动千人一面的作业模子里，这样很风险。
你跑到了他人的主场上，天然只能做个陪跑者，5年后、10年后，再没有从头再来的时机和勇气。
相反，依据内涵性情找到对自己最合适的作业，你才会具有稀缺性，发掘自己的潜力，你的价值百科才会更高，才会更简单不断打破自己，不断取得「成果感」。
03
作业挑选之前，
你有必要要做这件事
怎么清楚自己最拿手做什么？
与他人比较最大优势在哪？
怎么找对自己最合适的作业？
所幸，在这方面《华利书院》能够帮你。
9位心思学家特别开设《华利书院》，从四个要害要素，将人的特性划分为16种作业性情类型，并评价你的性情优势和下风，引荐最合适你的作业岗位，并给出作业开展主张。
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