原标题：92名外国留学生被清退：前半生偷的懒，后半生得拼命还！
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近年来，大学严进严出的声音越来越强，在任何领域都是一样，不要等到惩罚真的来了，才来感到害怕！
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非诚勿扰女博士生之后，
又有92名外国留学生被清退
12月15日，长江网记者从武汉大学获悉，因为学业不合格、违反校规，武汉大学已清退92名外国留学生。“批量”清退留学生，在武汉大学并非第一次。早在2017年11月6日，因到规定期限未注册，该校曾一次性清退包括本科生和研究生在内的34名外国留学生。
图片来自：新京报新闻
这一消息立刻在网上引发网友热议，不少网友对武汉大学这种处理方式点赞。
图片来自：新浪微博
还有网友表示，“全国的大学都该清一清”，“希望各高校积极跟风”。
图片来自：新浪微博
实际上，武汉多所高校都曾清退过违纪或者学业不达标的留学生。在被清退的留学生中，还包括一名曾经参加过《非诚勿扰》的网红留学生。
据长江日报报道，曾在2014年站上《非诚勿扰》舞台的乌克兰姑娘乔丽娅，2013年在湖北大学获得国际教育硕士后，继续攻读该校的中国现代文学博士学位，最终因为学业亮红灯，今年被湖北大学清退而未获得博士学位。
乔丽娅 图片来自：视频截图
“读博很多年了，但写不出博士论文，最终被清退。”湖北大学国际学院院长张海谋表示，乔丽娅成了各大卫视及电视节目的常客，严重影响了学业，规定时间不能毕业只能清退。
图/乔丽娅个人微博
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高校清退潮正在进行时
2019年，国内高校掀起了研究生清退潮。
年初中国新闻周刊曾做过一次不完全统计，至少有10所高校着手清退研究生，至少500名研究生遭到清退或面临清退风险。接近年底，研究生大清退依然凶猛，前不久211高校中国地质大学(北京)一次性清退了52名研究生。
在这波研究生清退潮中，复旦大学之所以引起热议，是因为清退的研究生中出现了留学生名字。
图片来自：复旦大学研究生院官网
清华大学↓↓↓
今年6月，清华大学马克思主义学院发布两份通知公告，拟对2名博士生退学处理。
深圳大学↓↓↓
2018年，该校结业的博士、硕士共38人，退学有132人，其中有74%是因为未写学位论文或学位论文达不到申请学位的要求无法毕业而退学。
合肥工业大学↓↓↓
合肥工业大学对46名硕士研究生予以退学处理，因其在学校规定的最长学习年限内未完成学业，或超过学校规定期限未注册而又无正当理由，且未经请假离校连续两周未参加学校的教学活动。
广州大学↓↓↓
72名研究生在学校规定的最长学习年限（博士7年、硕士5年，下同）内未完成学业，学校决定对这72名研究生作退学处理。
西南交通大学↓↓↓
对于“超出最长学习年限且未提出结业申请”的2012级博士研究生（含留学生）和2014级硕士研究生（含留学生），拟按学校相关规定的要求做退学处理。
类似的案例还有很多，而纵观这些事情的始末，可以得出的一个统一的结论就是：被清退都是因为论文答辩不及格或者是学分未修够或者经常旷课和逃学。
一方面都是985或者是211，要么是双一流的名校，另一方面又是挤掉了万千对手好不容易考上的研究生，但是他们却在这么优质的学习条件下浪费了资源，把最好的时间消耗在无意义的事情上。
而随着类似事件的不断发生，加上“翟天临事件”等的影响，“严进严出”慢慢的变成了教育部对本科生和研究生的新要求，取消了毕业前“补考、清考”等的很多措施，从本科到硕士再到博士的把控越来越严格。
换句话讲，很多时候从考上大学到完成学业，再到顺利毕业，只是漫长人生中转瞬即逝的四年。
而未来的职场往往比校园更残酷，你在专业上的疏忽和大意，可能会断送自己十几年甚至几十年的职业生涯。
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德勤员工“考”出CPA被劝退
35岁女会计考出CPA被劝退
高校清退潮让小编想到了两件事，之前我在某职场交友网站上看到一条普华员工的爆料：
德勤有6个员工，因为CPA成绩截图造假，把P的成绩单拿给公司看，然后就没有然后了......
之前小编也在注册会计师后台看到有读者留言，说他跑到造假证的地方问，能不能做一张假的CPA证书，对方沉默了一会说这个恐怕不行。
其实，无论是德勤员工P的成绩单截图，还是读者想做的CPA假证，当然都是不可取的，首先就离不开诚信这两个字。证书造假迟早是会被发现的，而一旦发现轻则劝退，重则可能要追究刑事责任。
故事听到这里才发现是虚惊一场。本以为又是无聊的证书无用论，看到后面才发现是一个活生生的反面案例。
而下面，小编就要说到一个更加扎心的故事，
之前，有位考出CPA的女会计在后台给小编留言，说自己30岁时感觉自己事业上升到了瓶颈期，于是决定考CPA给自己一个继续升职的机会，但是33岁考出CPA以后，35岁却因为工作中的一点小失误被辞退了，现在非常迷茫不知道未来要做什么。
认真交谈过后才发现，原来考CPA并不是她职业生涯路上的绊脚石，把CPA完全当做救命稻草，却没有真正去提升自己的专业能力才是对她和CPA共同的致命伤害。
30岁时她把CPA当做自己职业生涯上升的最重要的一环，于是每天按时按点的上下班打卡，一下班就回去休息、备考，偶尔公司需要加班她也是推给实习生去做。
而且每天的工作依然围绕以前的形式转，跑腿打杂、核对发票，按部就班的把领导安排好的工作做好，完全没考虑过怎么把工作做得更好，考CPA也纯粹是为了考证而考证。
所以考出CPA两年后，尽管拥有了一张证书，但是曾经会做的题也忘光了，工作的水平也没有正真获得真正的提升。至于学到的知识点怎么用到自己的工作中，怎么提升自己的工作效率，增加自己的工作积极性，绝对没去考虑。
所以在慢慢的变多的新人考出CPA证书，并且忙着加班、工作水平直线上升的时候，她因为工作中的一点小失误，被找借口开除了。
职场是最讲究现实的地方，考出CPA固然重要，但是如果CPA不能真的代表你的专业能力的话，也只能被社会淘汰。
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考证是一场持续学习的过程
别等到失业才想起了专业
其实无论是大学学习还是职场考证，都是一场持续学习的过程，你考上了名校，考出了证书不代表你拥有了名校毕业生和证书持有者所代表的实力和水平。
对于证书而言，你需要想清楚的一定是下面这三个问题：
你为何需要考证
你要怎么去考证
考出证书以后要如何和实际结合提升工作实力
这三个问题除了第二点以外，其他两点都是和自己的职业密切相关的，尤其是第三点，决定了证书对自己的职业发展究竟起到了什么作用，同时也决定了你对待证书备考的态度和方式会是怎样的。
聪明的考生考证，能拥有从专科变本科的实力，而笨的考生考证，会同时拉低学历和证书的双重价值百科，毕竟专业能力决定价值百科，而不是价值百科决定能力。
所以别等到失业了才想起提升自己的专业，别等到被劝退了才去想自己是不是旷课太多。竞争无处不在，危机无处不在，财务往小了说是出纳，往大了说是财务总监，归根到底还是看你究竟有没有掌控一切的实力。
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