原标题：2020春招在即，三大运营商总有一个合适你！
我从前跋山涉水，漂洋过海
只为和你相遇
咱们在一同的日子里
一同办过中国移动的爱家套餐
一同开了中国联通的情侣连号
一同用过中国电信的爱享卡
我和你的缘分
都要从运营商说起
错失秋招不要怕
莫要悲观，春招你还有时机！
一、公司剖析
2016年中国移动完成营收7084亿元，中国电信完成营收完成营收3523亿元，如此骄人的成绩之下，职工的福利待遇相对于其他职业的薪酬相同具有竞赛力。
岗位有合同职工和差遣制职工的差异，需求差异对待，在丰盛待遇的吸引下，很多求职者参与求职竞赛中，也使得求职竞赛反常剧烈。
二、考情剖析
1、书面考试考情
中国移动：采纳全国统考的方式，书面考试方式为机考，考试继续2个小时。书面考试内容：职业知识+职场特性测验。
中国电信：各省自行安排考试，书面考试方式机考和纸考相结合，相同也是考2个小时。书面考试内容：行测+专业相关知识+写作（部分省份）+职业知识。由于是各省自行安排，详细书面考试内容还是以各省详细招聘布告为准。
中国联通：各省自行安排考试，书面考试方式为机考或许纸考，部分地区采纳线上测评。
2、面试考情
中国移动、中国联通和中国电信的面试安排和面试方式相同。
由各省自行安排面试时刻地址，面试首要采纳：半结构化和无领导的方式进行调查
三、薪酬福利
1、薪酬准则是怎样的？
福利：话费费补助、年终奖、节日购物卡等。
薪酬构建：岗位薪酬＋归纳补助+绩效薪酬。
2、职工现有的福利稳妥有哪些？
除参与国家规定的社会根本稳妥外，树立企业年金、企业弥补医疗稳妥准则及带薪年休假等职工福利。
3、毕业生的户籍联系是否能够处理？
各级子分公司将根据当地户籍管理方针，活跃向当地人事管理部分，请求处理非生源地应届毕业生户籍联系搬运。
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