原标题：70分人才，日记348篇
《70分人才》 20200321 348篇
稻盛和夫不必特别聪明的人，只用70分人才。太聪明的人，点子多、主意多、出路多。他们往往在不断地挑选，由于他们聪明，能够有其它挑选。他们都认为挑选很重要，在前期，挑选的确很重要，当决议后，挑选就没那么重要了，剩余的便是实干敬业和持之以恒。70分人才，没有太多出路，往往一条道走到黑，最终也收成了效果。
普通人改动成果，优异的人改动原因，而尖端优异的人改动思想模型。假如你想要改动现状，就千万别囿于死板过期的思想里。比赤贫更可怕的是"贫民思想"，每一个拼命活着的人都是好样的。
责任编辑：
